人才招聘
人才招聘人才價(jià)值觀(guān):◆尊重員工：尊重員工的人格、需要、建議、能力和工作業(yè)績(jì)。
◆培養員工：我們將持續不斷地引導員工學(xué)習，開(kāi)發(fā)員工的潛力.
◆激勵員工：將合適的人放到合適的崗位，人盡其用，激勵員工崗位成才
晉升通道: ◆公司為每位員工提供管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。
◆員工可以根據自身特點(diǎn)，結合業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現自身職業(yè)發(fā)展規劃。
◆培養員工：我們將持續不斷地引導員工學(xué)習，開(kāi)發(fā)員工的潛力.
◆激勵員工：將合適的人放到合適的崗位，人盡其用，激勵員工崗位成才
晉升通道: ◆公司為每位員工提供管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。
◆員工可以根據自身特點(diǎn)，結合業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現自身職業(yè)發(fā)展規劃。
2016年招聘職位：
一、 科研所：
1、合成：5人 （已招滿(mǎn)）(應用化學(xué)、藥物合成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷）
2、制劑：2人（已招滿(mǎn)）（藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷）
3、質(zhì)檢：3人（已招滿(mǎn)）（藥學(xué)、制藥工程、工業(yè)檢測與分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷）
二、 質(zhì)量保證部：
1、 QA：（已招滿(mǎn)） 人（藥學(xué)、生物、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷）
三、 質(zhì)量控制部：
1、 QC：（已招滿(mǎn)） 4人 （藥學(xué)、制藥工程、工業(yè)檢測與分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷）
四、 生產(chǎn)部：(已招滿(mǎn)）
1、 生產(chǎn)操作：6人（中技或高中以上學(xué)歷）
五、 公用工程部：(已招滿(mǎn)）
1、 制冷技術(shù)員：（已招滿(mǎn)） 人（制冷、空調等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷）
2、 設備技術(shù)員： （已招滿(mǎn)）人（機械工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷）
六、車(chē)間技術(shù)員： （已招滿(mǎn)） 名 （制藥工程、應用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷）
七、區域銷(xiāo)售經(jīng)理：5名 （24歲~32歲；大專(zhuān)學(xué)歷以上、廣西戶(hù)籍，能適應出差，悟性強。工作地點(diǎn)：全國）
管理人員：職員→主管→部長(cháng)→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理
技術(shù)崗位：技術(shù)員→項目主管→項目經(jīng)理→資深專(zhuān)家
招聘信息：(有意者請發(fā)簡(jiǎn)歷至郵箱 guilinauspicious@aliyun.com合則約見(jiàn))
